Uw Investering Optimaliseren door Bruggen te Bouwen
Een belangrijke doelstelling van Wester Academy is het bouwen van bruggen tussen alle betrokken partijen als het gaat om training en coaching. Het bruggenbouwen start met een een goede voorbereiding. Of u kiest voor maatwerk of een open training in alle gevallen hecht Wester Academy aan een persoonlijk gesprek.
Bij maatwerk willen we graag intensief betrokken zijn met een degelijke analyse van het probleem. Het is heel goed mogelijk dat trainen niet de oplossing is! In dat geval denken we graag mee hoe u uw eigen, of organisatiedoelen kunt realiseren. Is ‘web based training’ effectiever, of heeft u een motivatie-event nodig? Wellicht hebben medewerkers hun groeipotentieel bereikt en zoekt u nieuwe instroom?
Als u kiest voor een training voor uzelf of uw medewerkers dan zijn dat groepen van maximaal 12 deelnemers per trainer. Grotere groepen werken altijd met een co-trainer. Door deze persoonlijke, intensieve benadering heeft dit een onmiskenbare impact op de individuele deelnemer én op het collectief. Leren van de eigen en van elkaars foute en goede voorbeelden dus!
Aangeleerde patronen zullen doorbroken worden. Dat gebeurt door middel van resultaatgerichte werkvormen waaronder gedragsanalyses, discussie en rollenspellen. Theorie is noodzakelijk, de juiste vertaling naar de praktijk essentieel!
Werden de doelstellingen gerealiseerd? Wat is de volgende stap? Is er professionele coaching in het bedrijf beschikbaar? Is een follow-up training gewenst? Uw Wester Academy trainer begeleidt dit gehele proces. Een complete cyclus van voorbereiding tot en met nazorg is de beste garantie voor een optimaal rendement van uw investering! (zie afbeelding).
