Korte Inhoud Managen met Impact

Veel organisaties zoeken ondernemers. Mensen die in staat zijn om kansen te zien en daar ook wat mee te doen. Dus niet meer wachten totdat er van bovenaf een beleid en visie is ontwikkeld, maar zelf initiatieven nemen. Ook in meer hiërarchische organisaties kunnen zich situaties voordoen die een beroep doen op uw ondernemerschap. Denk daarbij aan veranderprocessen: cultuurverandering, fusie, uitbreiding van de organisatie. U kunt dan de manager zijn die uw organisatie helpt om het zelfsturend vermogen te laten toenemen.

Thema's die aan bod komen, zijn:
- Uw organisatie/afdeling als een onderneming zien
- Ontwikkelen van visie
- In kaart brengen van krachtenvelden
- Probleem oplossende technieken inzetten
- Projecten identificeren, implementeren en bewaken
- Sturen van opiniërende- en besluitvormingsprocessen
- Conflicten als positieve interventies inzetten
- Weerstanden overwinnen